ويعمل آخرون في دونغتان لدى شركة إس كيه هاينكس، وهي شركة منافسة في صناعة الرقائق الإلكترونية، والتي منحت موظفيها اتفاقية مماثلة لتقاسم الأرباح العام الماضي.
العقارات تشتعل بفعل مكافآت الذكاء الاصطناعي
نتيجةً لذلك، تُباع الشقق في مجمع لوت كاسل بالقرب من محطة دونغتان، والتي كانت تُباع بـ 1.5 مليار وون قبل سبتمبر/أيلول الماضي، الآن بنحو 2.1 مليار وون، وفقاً لما ذكرته تشوي، والمعروض محدود لأن الملاك يُحجمون عن البيع تحسبًا لارتفاع الأسعار أكثر.
وأضافت «ستُقدم سامسونغ أيضاً قروضاً بقيمة 500 مليون وون بفائدة منخفضة للموظفين، ما سيؤدي إلى ارتفاع الأسعار أكثر».
ويتوقع أن يحصل موظفو الشركتين على مكافآت سنوية متوسطة تبلغ 600 مليون وون، مقارنةً بمتوسط الراتب الوطني البالغ نحو 50 مليون وون فقط.
وقدّر يو تشانغ وان، وهو سمسار عقارات، أن أكثر من نصف المشترين في منطقة محطة دونغتان يدفعون نقدًا.
منطقة تتحول إلى رمز للثراء الجديد
أصبحت دونغتان، بمجمعاتها السكنية الشاهقة التي تتراوح بين 40 و50 طابقاً، ومطاعمها العالمية، ومراكز التسوق الفاخرة، واحدة من أسرع المناطق نموًا وثراءً في البلاد.
وقال يو تشانغ وان «ربما يدفع أكثر من نصف المشترين في منطقة محطة دونغتان نقدًا. يشمل ذلك العاملين في مجال أشباه الموصلات، ورجال الأعمال، والمحامين، وغيرهم ممن يعتقدون ببساطة: الأسعار في ارتفاع، اشترِ الآن!»
وفي متجر لوت متعدد الأقسام في دونغتان، أفاد الموظفون لصحيفة فايننشال تايمز أن الإيرادات بين يناير/كانون الثاني ومايو/أيار من هذا العام كانت أعلى بنسبة 25% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، مع ارتفاع مبيعات السلع الفاخرة بنسبة 40%.
وفي مدينة إيتشون المجاورة، حيث يقع مقر إس كيه هاينكس، تضاعفت تسجيلات السيارات المستوردة، التي عادةً ما تكون أغلى بكثير من العلامات التجارية المحلية مثل هيونداي وكيا، أكثر من مرتين بين فبراير 2025 وفبراير 2026، وفقاً لجمعية مستوردي وموزعي السيارات الكورية.
طفرة الرقائق تعزز إيرادات الحكومات المحلية
كما تُحدث ثروة الرقائق الإلكترونية تحولًا في مالية الحكومة المحلية.
وصرّح لي جون سيوك، ممثل إحدى دوائر هواسونغ في البرلمان، على وسائل التواصل الاجتماعي في أبريل/نيسان، أن المدينة تتوقع الحصول على إيرادات من ضريبة دخل الشركات تتراوح بين تريليون و1.3 تريليون وون من شركة سامسونغ وحدها هذا العام.
ويُعد هذا مبلغاً ضخماً بالنسبة لهيئة تبلغ ميزانيتها السنوية نحو 3.5 تريليون وون.
لكن الازدهار لا يصل إلى الجميع
مع ذلك، لا يستفيد الجميع من هذا الازدهار، كما يتضح من زيارات المتاجر والمقاهي الصغيرة.
وقال أحد بائعي الزهور المقابلين لشقق لوت كاسل «لم تُجدِ المكافآت نفعًا حتى الآن. لا أعتقد أن الكثير من العاملين في هذا المجال يشترون الزهور لزوجاتهم أو صديقاتهم على أي حال».
وقالت تشوي، وكيلة العقارات، إن معظم موظفي سامسونغ وإس كيه هاينكس «مقتصدون إلى حد ما» في إنفاقهم غير الضروري.
وأضافت «بما أنهم في سن تكوين أسرة، فهم ما زالوا حريصين بعض الشيء على أموالهم».
ويُذكر أن معظمهم في الثلاثينيات وأوائل الأربعينيات من العمر.
وفي المقابل، قال موظفو متجر لوت متعدد الأقسام في دونغتان إن الإيرادات بين يناير ومايو من هذا العام كانت أعلى بنسبة 25% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
مكافآت سامسونغ تثير الغيرة داخل الشركة نفسها
أثارت صفقة سامسونغ الأخيرة لتقاسم الأرباح استياءً في أجزاء أخرى من المجموعة، حيث لا تزال الشروط أقل سخاءً بكثير.
وقال أحد موظفي قسم تصنيع الرقائق في سامسونغ، وهو قسم يحصل على مكافآت أقل بكثير من قسم رقائق الذاكرة عالي الربحية «يحصل موظف مبتدئ في قسم الذاكرة على مكافآت أعلى بكثير من رئيس قسمي، كيف يُعقل هذا؟»
وقال مدير في سامسونغ يعمل في قسم المنتجات غير المتعلقة بالذاكرة منذ نحو 15 عاماً «الأجواء في وحدتنا التجارية ليست جيدة هذه الأيام، والمعنويات منخفضة. هذا القسم هو محرك نمو الشركة المستقبلي، لكننا نحصل على مكافآت أقل من موظفي قسم الذاكرة».
وأضاف «نشعر بأننا تُركنا خلف الركب».
الرابحون الكبار من طفرة الذكاء الاصطناعي
لكن بالنسبة للبعض، جلبت طفرة الذكاء الاصطناعي مستوى من الرفاهية لم يكونوا يتصورون الوصول إليه.
فقد كشف مهندس رقائق في إس كيه هاينكس، يبلغ من العمر نحو خمسين عامًا وعمل في الشركة لأكثر من 30 عاماً، أنه يخطط لشراء شقة في سيئول لابنته التي تستعد للزواج.
وقال «كأب، أنا سعيد… فمن الصعب عليها شراء شقة بمفردها».
وأضاف «هذه الصناعة تمر بدورات صعود وهبوط كل سنتين أو ثلاث سنوات، لكنني سعيد بالحصول أخيرًا على هذه المكافآت الاقتصادية السخية بعد سنوات طويلة وصعبة من العمل».
